工作服设计基本的考虑要素有哪些？

　　工作服是为工作必须而特别制作的服装。工程项目服要合乎人体工学、护体作用来开展外观设计与结构特征的设计的服装。

　　为客户打造出富有含义及品味的全新升级职业形象，下边云龙我为我们解读一下工作服设计时的一些关键点，我们一起来了解下。

　　有关工作服的设计需考虑到的原因许多：对于差异领域，同一行业不一样公司，同一企业不一样职位，同一岗位不一样真实身份、性別这些。目的性的设计不同之处概括为什么人穿、穿用時间、穿用地址、为什么穿、怎么搭配。

　　工作服订制设计时须要留意三个基本前提：

　　第一、造型设计设计

　　样式设计中的造型设计设计，决策着工作服的款式，是服装设计的第一步。造型设计设计的核心点最先取决于差别工作服的不一样特点和实用性。用以装身标志的需合乎特殊标示、标志、及其代表;用以作用安全防护的工作服款式照片，造型设计上的合理化、服装部分设计的制约性、服装“三口”安全防护的气密性试验不可忽视且要求甚严;用以特定场合的晚礼服特性的学位服、演出服装、庆典活动服、款式与特殊气氛、场所的融合便为第一们设计规定，因此，工作服的造型设计设计既结构了服装的款式，又与此同时限制了此款式的自然环境和范畴，所说服装的“二次设计“即言此意。

　　第二、色调挑选

　　色调的挑选与造型设计同是样式设计2个支点，在实际设计时难以区别，有时候先有造型设计随后颜色，有时候先有颜色设想后配上造型设计。

　　在整体上应坚持不懈“三色标准”。它的首要规定是：与工作服款式一同衣着的衬衣、领结、遮阳帽、袜子，包含工作服款式自身以内，其颜色应在量上被限制在三种之内。遵循“三色标准”主要是为了更好地反映出简约大气的总体设计风格。除此之外，除本部门的标示以外，工作服款式上不适合发生一切图样或饰品。

　　工作服色调挑选规定取决于其生理学、心理状态与代表。色调的鲜、灰、明暗度会危害工作者的心态，是多少会提升或降低工作者的疲惫感、简单感、心烦气躁感。最好是挑选以平静、宁静、清理、环境卫生的色调。色调与环境色的比较与融洽，或依据LOGO色取色。

　　第三、原材料设计

　　服装原材料设计通常体现在原材料的挑选与组合上，是设计的物质条件。仅有使用适当的材质来主要表现设计用意，才可以精准地主要表现设计实际效果。原材料的挑选与设计，需从原材料的基础理论性能、微生物性能、层次感及生产加工性能等各个方面科学研究，以尽量地来做到产业链服装的特别要求。岗位工作服务必考虑到工作自然环境，减少外部环境和工作特性对人会很有可能产生的危害和影响。