工作服是工作时需要的特殊服装。定制工作服应根据客户的要求，结合职业特点、团队文化、身体特点、穿着习惯等。，综合考虑服装的颜色、面料、款式、造型、搭配等方面，提供最佳的设计方案，为客户打造一个内涵和品味都很丰富的全新专业形象。那么，各行各业应该如何选择工作服呢?

　　工作服设计的原则是要有明确的针对性，针对不同行业、同一行业不同企业、同一企业不同岗位、同一岗位不同身份、性别等。其次，根据设计差异，比如穿谁，穿时间，穿低，为什么穿，穿什么，做什么等。

　　通俗地说，根据工作服的设计，可以知道是什么群体或行业，是什么工种。这里，“人”表现为一个群体、一个部分、一个阶级以及他们在工作服中的工作特点。个人和群体风格、生理和心理需求、政治和经济地位、文化素养等。至于设计要求，具体多样。时间和地点是职业环境和微环境的因素。时间不同于春夏秋冬，白天黑夜，而场所的特点是地域环境和特定的工作环境。

　　这里主要说一下员工上班穿工作服的好处。

　　好处一:规范行为:员工穿工作服上班，可以快速进入工作状态。

　　好处二:树立企业形象:穿工作服会给人整洁的感觉，会让企业更加正式，有效防止部分员工在上班过程中穿着不整洁。

　　好处三:企业文化:不同企业对员工服装的要求不同，企业文化和形象在工服设计过程中能得到很好的体现。

　　好处四:凝聚力:这样员工在工作时会团结一致，有助于企业提高员工的凝聚力，提高企业的效率。

　　其实工作服主要是看它的美观，定做的工作服就有这个观点。克里斯设计的工作服不仅非常漂亮，而且非常新。不像有些工装裤，穿起来很难看。而且它的做工也很精细。同时要耐磨耐洗。而且很舒服。