大多数企业都有自己的工作服，工作服的款式也是五花八门。定制工作服时，有的企业注重实用性，有的企业更注重美观。每个企业都有自己的想法。Creus在中国拥有一支优秀的设计团队，优质、高效、敬业是我们不变的服务理念。包边包缝工艺可以增强工作服的撕裂强度，正常穿着寿命在5年以上。

　　其实企业给员工定制工作服的要点就是工作需要的专用服装。

　　其实穿工作服有一个心理暗示，就是上班时间到了，要放下一切与工作无关的事情，忘记一切外界的不愉快，全身心的投入到工作中去。这种心理暗示很重要，也很必要。回家的时候穿睡衣，躺着或者躺着都很舒服。但是如果你穿晚礼服，你还会这么随意吗?除了这种心理暗示，还有很多种，比如上班打卡。很多时候不一定是为了考勤的需要，而是告诉你打卡后就进入工作时间。还有办公桌椅，办公用品等。这些都有这个建议的作用。

　　工作服还有一个作用，就是展现团结之美。有人会说有个性很美，但是统一的美是什么呢?我想说这话的一定是受西方思想影响很大的人。在东方，它们常被统一、整洁、对称地称为美。想象一下，为什么国庆阅兵的时候，仪仗队的士兵不仅要穿衣，还要看身高和体型。有严格的标准，更不用说行动了;我国的建筑和装饰都是对称的，这是我国的审美观。有一次我们公司五个同事穿制服去参加一个聚餐，给主持人留下了很好的印象，说我们公司很注重形象，很正规。

　　其他工作服有宣传的意思。比如很多服务行业的员工穿着印有我们公司LOGO和字号的衣服，走到哪里都是手机广告。说到底，员工爱穿的工作服，应该从员工和公司两方面的需求考虑。只有结合双方的要求和建议，才能打造出员工真正爱穿的工作服。