工作服定制前后需要注意的三个知识点

　　定制工作服的意义越来越重要，工作服对企业的意义特别大，无论是宣传企业形象还是公司内在实力都能完美表现出来。根据不同行业划分员工工作服的设计。有职业服装、工程服装、标志服装的几种，对员工工作服装的设计有要求的可以选择简洁高雅的设计，员工工作服的配色可以用点心，以企业的颜色为基调，其他颜色可以组合，颜色的选择可以避开几个死角，根据企业的颜色整体选择冷色和暖色

　　定制工作服似乎很麻烦，但是通过专业的工作服制造商的流程和生产操作，这将大大降低损失和缺陷的比例。为一线工人提供最好的工作服。以下主要介绍工作服定制前后应注意的三个知识点。

　　一、工作服务材料复杂多变，需要根据需求企业企业文化、企业生产环境、企业发展需求、工人需求进行设计加工。生产前进行实地调查访问，确实设计了工作服的设计图，储备了充分的辅助材料，制作了后期补充单的储备需求的布料检查，通过对大型布料样品的样品进行水洗和功能性的检查，生产后的检查可以防止重大的生产错误造成损失。

　　二、工作服的生产要一致统一。不得在同一工艺中采用不同类型的工作服生产机械。必须严格按照缝纫针数、布线排列、布线密度定制工作服的生产要求。工作服加工后，要重视整理和加热定型处理，使所有工作服都能接受洗礼。简单的热处理后，一定要做衣服后的整理和检查。实际操作工人水平的偏差，工作服的完成品质很难统一控制，避免缺陷品出库，控制出厂前的最后品质保障。

　　三、包装出厂运输中工作服缺陷问题无法控制，但可以避免。工作服包装多采用内外包装的包装方式，密封防湿袋包装，一定数量按尺寸组装紧密安装在瓦楞纸箱中，防止运输中随气温的变化，引起服装湿气、霉菌等问题。其次，外包装可以很好地避免运输中的摩擦碰撞。当然，必要的储备储量加工也可以为购买工作服提供不可抗力损失的补偿。

　　作为服装定制设计的重要组成部分，工作服的定制，特别是高级团体的定制业务除了满足基本服装生产加工的行业流程和标准外，还追求服装细节和质量。要做成功的工作服，其中学问太多，这里不一一列举。很多人认为工作服是不等级的服装，不需要技术含量，其实这个想法大错特错!

　　工作服专属定制不仅要在功能上满足大部分企业员工最基本的穿着要求，在一些特殊行业，工作服还要有特殊的防护特性来保障员工的安全。在现代服装行业的发展趋势下，时尚已成为定制工作服的重要要求。简而言之，目前工作服和职业服的定位要求有三点:实用、安全和时尚!

　　总之，简单的工作服定制，整个过程需要很多细节，认真、考虑、严格、设计，只有各个环节相连，才能最终实现优质的工作服!