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员工职业装定制的几大重要因素
- 2021-05-20-

      事实上,大家一开始买职业装的时候很容易陷入误会。也就是说,职业装必须是“职业”、“正式”。我一开始也有这样的想法。刚进大学的时候进了社团,给自己选的两套职业装都是典型的“正装”。而且是电商板。腰部很细,要更瘦,穿起来可能就是这个效果。

  选择合适的职业装要对质量有要求,初入职场也不能选择看起来太低的衣服。而且,要选择与自己的工作岗位相符的。初入职场不要选择太夸张的服装。单位前辈要注意着装冷静,高质量。

  首先,职业服装定制的第一个重要因素是实用性。职业装最终要人为,在工作中起一定作用,不仅仅是为了哗众取宠,公仆的实用性主要要体现在工作上。例如,穿着舒适、动作协调性、在特殊工作环境下保护员工的目的等。这些都是我们一开始要注意的几个方面。

  然后,职业服装定制要重视艺术性。艺术性是为了更好地树立公司形象。职业装要有自己的特色。现代科学技术水平发达的现在,传统的工作服风格也进行定制,不仅不会损害自己的企业形象,而且是对顾客心目中形象的一种不尊重。因此,在定制时要特别注意风格。像男性职业装一样表现出成熟的男性魅力才能给顾客更多的信,女性职业装要表现出优雅的气质和干练的性感。这样可以更好地拉近与客户的距离,提高自己的服务水平。

  当然,职业服装定制也要保证它的可识别性。顾名思义,要充分表达对自己企业文化和企业理念的一种传达。当然,识别性可以是其他工作岗位或其他业务部门之间的有效差异、更好的协调管理、任务分担等。


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